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Personalreferent (M/W/D) 

Du bist fit in Personalfragen und hast ein Händchen für Menschen? Dir liegt es im Blut, Deinen bunten Arbeitstag selbst zu strukturieren und dabei immer wieder über den Tellerrand zu schauen? Dann komm zu uns und werde als Allrounder Teil unseres Teams  als

Personalreferent (m/w/d) 

an unserem Standort Rhein-Ruhr in Köln

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit. Gern sprechen wir auch Berufswiedereinsteiger*innen an.

Die EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH steht für technologiebasierte Expertise und vereint jahrzehntelange internationale Erfahrung mit neuen fortschrittlichen und richtungsweisenden Technologien.

Lebe mit uns die Leidenschaft für den innovativen und zukunftsgerichteten Anlagenbau. Unser Team entwickelt, plant, modernisiert und realisiert verfahrenstechnische Anlagen für die Prozessindustrie - klimafreundlicher und wirtschaftlicher! Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt mit unseren innovativen Technologien und Lösungen für strom- und biomasse-basierte Kraftstoffe, für umweltfreundlichere Schmierstoffe und für die effizientere Nutzung von Energie und Rohstoffen.

Was sind Deine Aufgaben?

Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du unsere Mitarbeiter*innen von der Ansprache über die Einstellung und Entwicklung bis zur Pensionierung. Du erstellst aussagekräftige moderne Unterlagen, um potenzielle Bewerber von uns an unserem stark wachsenden Standort Rhein-Ruhr zu überzeugen.

Im Einzelnen gehören dazu folgende Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Du unterstützt aktiv bei der Suche nach neuen Talenten und Experten mit dem Schwerpunkt industrielles Umfeld (Petrochemie, Chemie oder Anlagenbau).
  • Du übernimmst die Direktansprache in sozialen Medien und per Telefon und sorgst für eine positive Candidate Experience im gesamten Verlauf.
  • Die Bearbeitung und Pflege des Bewerbermanagementsystems gehört auch zu Deinen Aufgaben.
  • Zudem bringst Du Deine Ideen ein, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen.
  • Du betreust alle HR-Prozesse an Deinem Standort mit aktuell ca. 25 Mitarbeiter*innen. Dazu gehört u.a. die Unterstützung von Führungskräften/Projektmitgliedern in HR-relevanten Fragen sowie das systematische Erstellen und Analysieren von Daten.
  • Du bist unser erster Ansprechpartner für alle internen und externen Personalfragen für Deinen Standort - in Abstimmung mit dem HR-Team im Headquarter Leipzig.
  • Du pflegst die Personalerfassungssysteme (Zeit, Abrechnung, Urlaub, Krankheit, Dienstreise).
  • Du gestaltest unsere HR-Agenda mit und nutzt Dein Potential in spannenden HR-Projekten, z.B. zur Förderung von Führung & Kultur, Einbettung neuer Denk- und Arbeitsweisen als auch der Erarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort.
  • Das Erstellen und Umsetzen von Brandingkonzepten für Deinen Standort gehört - nicht nur im Personalbereich - zu Deinen Aufgaben.
  • Du erstellst, verwaltest und pflegst Präsentationen zur Vermarktung des Standorts nach außen und innen.
  • Du arbeitest aktiv mit dem Führungsteam Deines Standortes zusammen.

Was erwarten wir von Dir?

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder mit einem vergleichbar abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Du bringst bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen mit, idealerweise im Recruiting
  • Grundlagenkenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb wären toll
  • mehrere Jahre Berufserfahrung bevorzugt im industriellen Umfeld; gerne Petrochemie, Chemie oder Anlagenbau
  • Du überzeugst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten, bist serviceorientiert und hast ein großes Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholder*innen.

Was kannst Du von uns erwarten?

Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz und eine Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist und einem kollegialen Miteinander.

Es erwarten Dich auch nach der Einarbeitungszeit vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und die gezielte Förderung und Weiterentwicklung fachspezifischer und persönlicher Kompetenzen sowie weitere Zusatzleistungen wie z.B.

  • eine fortschrittliche Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung im Home-Office an definierten Tagen, die auch die jeweilige persönliche Lebenssituation berücksichtigt
  • eine leistungsgerechte Vergütung u.a. mit 13 Monatsgehältern/Jahr
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge und Firmenevents

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per Mail an cornelia.paul@edl.poerner.de. Für Fragen steht Dir Frau Cornelia Paul unter 0341 4664-464 gern zur Verfügung.

EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH
Lindenthaler Hauptstr. 145                                      Max-Planck-Str. 22
04158 Leipzig                                                              50858 Köln

Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.edl.poerner.de.